A Fundação da Casa de Bragança (FCB) tem vindo a promover, junto dos seus colaboradores, ações que visam a valorização do local de trabalho, assim como as relações estabelecidas com os colegas.
Á RC, Alberto Ramalheira, presidente do Conselho de Administração da FCB, explica que é “uma atividade de valorização dos colaboradores”, que visa “potenciar todas as suas qualidades”.
Estas ações levam os funcionários “a pensarem um bocadinho em si próprios” e no seu valor, assim como “na interação que têm com os colegas de trabalho”.
Com estas ações, a Fundação pretende que a interação e diálogos entre colaboradores, e “o seu conhecimento mútuo”, surja como um “valor que potencia a satisfação em estar no seu trabalho”, com uma melhor interação e entreajuda entre colegas.
Alberto Ramalheira defende que “devemos procurar que as pessoas se sintam bem e felizes no local de trabalho”.
