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Sexta-feira, Novembro 22, 2024

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Grupo Nabeiro lança “Talento Sénior Delta Cafés”: Uma ponte entre gerações rumo ao futuro.

O Grupo Nabeiro revelou o lançamento do seu novo Programa “Talento Sénior Delta Cafés”, especificamente desenhado para os colaboradores que tenham atingido ou ultrapassado os 62 anos de idade e que contem com pelo menos 25 anos de serviço na empresa. Esta iniciativa visa fomentar a troca de saberes e experiências entre as gerações mais velhas e os jovens trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho enriquecido pela diversidade de conhecimentos e pela união de forças.

Este programa, que integra uma série de atividades formativas contínuas, reitera a dedicação do Grupo Nabeiro-Delta Cafés ao bem-estar dos seus empregados, incentivando o espírito de solidariedade e a cooperação mútua. Desde a sua fundação, o Grupo Nabeiro-Delta Cafés tem priorizado as relações humanas e a valorização pessoal como elementos centrais da sua filosofia empresarial, uma visão inspirada nos valores do seu fundador.

Incluindo desde o reconhecimento dos “Colaboradores Eméritos” até à participação em programas de mentoria, projetos inovadores, voluntariado e formações em diversas áreas, o “Talento Sénior Delta Cafés” pretende não só homenagear o legado dos seus colaboradores mais experientes, mas também mantê-los ativamente envolvidos na vida da empresa.

Um Conselho Consultivo, formado por colaboradores atuais e antigos, com profundo conhecimento acumulado, irá orientar este programa, que se propõe a celebrar as histórias individuais e a contribuição de cada um para o crescimento do Grupo, ao mesmo tempo que conecta o passado ao futuro da empresa.

João Manuel Nabeiro, Presidente do Grupo Nabeiro-Delta Cafés, expressou a importância de cada membro da equipe na trajetória de sucesso da empresa, afirmando: “Na Delta Cafés, consideramos essencial cada contributo individual para o nosso sucesso coletivo. Ao introduzir este programa, reforçamos o nosso compromisso para com os nossos colaboradores de longa data, valorizando o conhecimento partilhado, a conexão com a comunidade e a preparação para um futuro ainda mais próspero e inclusivo.”

Revista Grada

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