“A Universidade de Évora tem um papel insubstituível na região Alentejo” afirmou o Presidente da Autoridade de Gestão do Alentejo 2020, Roberto Grilo na sessão de assinatura dos termos de 25 Recursos Humanos Altamente Qualificados (19 Doutorados e 6 Mestres), para desenvolver atividades de transferência de conhecimento em 13 Infraestruturas ou Unidades de I&D da Universidade de Évora, que envolve o financiamento global de 2.387.822,79 €.
Roberto Grilo mostrou-se “muito satisfeito” pela parceria entre o Alentejo 2020 e a UÉ, “assente na seriedade e com objetivos reais para o desenvolvimento regional”, reconhecendo que a região “não era a mesma sem a Universidade de Évora”, dada a “capacidade científica e tecnológica, transferência de conhecimento e proximidade com a comunidade”.
Reconhecendo que a região alentejana “atravessa dificuldades”, nomeadamente demográficas agravadas pela pandemia, Roberto Grilo encontra no “emprego qualificado e emprego científico” um dos mecanismos para preparar o futuro, considerando que o Alentejo tem infraestruturas “de referência nacional e internacional, que oferecem muitas oportunidades” como é o exemplo da barragem de Alqueva, o Porto de Sines ou a ferrovia onde, em conjunto com a Universidade de Évora, “queremos tornar este território ainda mais atrativo e qualificado”.
Ideia partilhada por Ana Costa Freitas ao defender que o desenvolvimento do Alentejo “deverá ser alicerçado na ciência e na atração de emprego científico e tecnológico”, referindo ainda que a Universidade tem vindo a investir “muito significativamente” na aquisição de equipamento científico e dotado os laboratórios e Unidades de I&D com tecnologias de referência internacional. A Reitora da UÉ recorda o trabalho desenvolvido pelos investigadores da UÉ em programas e projetos de investigação nacionais e internacionais “aos quais estes contratados se vão juntar”, sem esquecer importância para esta Universidade em liderar e colaborar em projetos do Roteiro Nacional de Infraestruturas de Investigação de Interesse Estratégico.
A UÉ pretende, através da contração dos 25 Recursos Humanos Altamente Qualificados, contribuir para o desenvolvimento do território e para a qualificação de recursos humanos, reforçando a inovação do tecido económico nacional através da oferta de novos produtos e serviços e de novas empresas e empreendedores, estimulando uma mais eficaz articulação com as empresas e promovendo o cruzamento do ecossistema empresarial com as Infraestruturas de I&D.
Recorde-se que o Programa Operacional Regional ALENTEJO2020 abriu este Aviso de Concurso “Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados” – Instituições de Interface/ Infraestruturas Tecnológicas” no domínio da Competitividade e Internacionalização, com o objetivo de promover a sustentabilidade e qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores, sendo a Prioridade de Investimento a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
A candidatura submetida pela UÉ, designada RH-VITA (Recursos Humanos para a valorização, Inovação e Transferência de Tecnologia no Alentejo), como já referido envolve um custo elegível de 2.809.203,28€, que, à taxa de comparticipação pública prevista no Aviso, de 85%, corresponde a uma comparticipação de 2.387.822,79€ (FSE: FUNDO SOCIAL EUROPEU).
Os recursos humanos contratados exercerão atividades nas seguintes infraestruturas e Unidades de I&D: MARE – Centro de Ciências do Mar e do Ambiente; CIEMAR – Laboratório de Ciências do Mar; MED – Instituto de Ciências Agrárias e Ambientais Mediterrânicas; ICT – Instituto de Ciências da Terra; CILIFO – Pólo do Centro de Investigação e Luta contra Incêndios Florestais; Laboratório HERCULES; CHRC – Health Research Centre; REQUIMTE; Cátedra de Biodiversidade; Cátedra das Energias Renováveis; BigDATA ;GAITEC – Gabinete de apoio à Inovação, Transferência, Empreendedorismo e Cooperação; Hospital Veterinário da UÉ.
