Em comunicado, o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), informa que na Unidade de Saúde Local do Baixo Alentejo (ULSBA), “os enfermeiros a contrato individual de trabalho (CIT) têm menos dias de férias do que os enfermeiros a contrato de trabalho em funções públicas (CTFP)”.
Para o SEP trata-se de uma “discriminação [que] não faz qualquer sentido”, visto que “os enfermeiros a CIT trabalham lado a lado com os colegas a CTFP nos serviços, tendo também, naturalmente, as mesmas responsabilidades”.
Desta forma, o SEP informa que irá entregar um “abaixo-assinado dos enfermeiros a CIT, na próxima sexta-feira (11/9) às 11h no Conselho de Administração da ULS do Baixo Alentejo a exigir igualdade no direito a férias”.
